NTTの島田社長はNTTドコモやNTTデータなどグループの主要会社で、来年4月から新卒採用社員の給料を14%引き上げると発表しました。
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NTTやNTTドコモ、NTTデータなどは現在、月額21万9000円からとなっている新卒採用社員（大卒）の給料を来年4月から14%引き上げ、25万円からとします。また、専門性の高い人材については現在より24%引き上げ、27万2000円からとします。
NTTの島田社長は「デジタル人材の獲得競争が激しくなっている。人材をグループにしっかり獲得しないとビジネスが成り立たない」としています。
引用元：news.yahoo.co.jp（引用元へはこちらから）
@YahooNewsTopics スマホ料金下げないのに？
— ニャーコ (@LJREGMypIT29P2l) Nov 8, 2022
@YahooNewsTopics スマホ料金下げないのに？
— ニャーコ (@LJREGMypIT29P2l) Nov 8, 2022
@YahooNewsTopics 新卒が14％引き上げ
— すがひろ (@sugahiro1123) Nov 8, 2022
それ以前に入社した社員は？
@sugahiro1123 @YahooNewsTopics 運が悪かったということかな？
— 木甘足各 (@mr_kanro) Nov 8, 2022
昔は毎年のように給料上がって当然だったからね
ある意味こっちのほうが自然かもしれない
@YahooNewsTopics 無能な上司の給与をカットして期待に満ち溢れた新人にお金使うのすこ
— 虎の希望🐯 (@TtL41awpV6I6Osx) Nov 8, 2022
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@YahooNewsTopics そうそう
— クソリプの田中 (@tanaka_fudoosan) Nov 8, 2022
富裕層への増税よりも会社員の所得を増やすのが正解
@YahooNewsTopics 今更NTTグループなんて新卒で就職したいと思わんがな
— プルコギ (@taka_taka_aopp) Nov 8, 2022
@YahooNewsTopics 日本のIT業界にとって良いことではある。
— middle☆投資するITエンジニア (@etftweeter) Nov 8, 2022
それっぽっちで情報系の優秀な学生が今更NTTに入りたがるか微妙だけど。
@YahooNewsTopics すごい。できれば昔から貢献してる人たちもあげるべき。
— らっこさん (@kamikaze_R) Nov 8, 2022
@YahooNewsTopics 電話加入権は払いっ放しなんだけどな🤔
— エクシア (@diskman1975) Nov 8, 2022
@YahooNewsTopics バブルの時のように、これから新卒採用が加熱していく、、、ほどの余力はないか〜
— シモン@シエンタキャンパー (@simgorira) Nov 8, 2022
@YahooNewsTopics 去年入った方は上がらないのかしら？
— yocchi (@yocchi_55) Nov 8, 2022
@YahooNewsTopics そして14％あげた給料の金額を永遠と維持
— 新南関東鉄道【(架空】) (@TP6L5yFrgbdjYvE) Nov 8, 2022
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@YahooNewsTopics 23卒はどう？
— 君を月に連れて行く (@luckyyy555yyy) Nov 8, 2022
@YahooNewsTopics 23卒はどう？
— 君を月に連れて行く (@luckyyy555yyy) Nov 8, 2022
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