イケア・ジャパンが従業員に対して制服着替え時間の賃金未払いの問題を認め9月1日から支払いを開始することを発表しました。最高裁判例や厚生労働省の判断によれば作業服の着替え時間は労働時間に含まれるとされていますが、コンビニや飲食店などでも未払いの例があり、労働組合の交渉によって解決されるケースもあります
ビッグモーターが酷かったからかわいく見える
— 愛貸与(あいたいよ) (@cissanaitaiyo) Aug 28, 2023
会社指定の服に着替える場合って労基に明記されてないんだ。会社指示なんだから当たり前にあると思ってた。
— K@ (@kaosa10) Aug 28, 2023
why ?
— Ken (@Kenanmie2912) Aug 28, 2023
まともに払っている会社を、「優良企業」のように、扱いしちゃいけないんだよな。
— だぶるさん (@cordxyz) Aug 28, 2023
印刷会社も着替え時間は無給。
— بندر (@iBndrz) Aug 28, 2023
ちゃんと真摯に対応すればこんなことにはならなかった。
— たくま|おまかせ転職 (@takuma_tenshoku) Aug 28, 2023
定期的に更衣時間は賃金発生するニュースが出てきますね。昔の考えではあり得ないかもしれませんが、会社が指定してるならそれは仕方ない。個人的には女性には制服、男性は自前のスーツの企業がいまだに多いことも違和感。
— Rural Office Lady (@OfficeOlai) Aug 28, 2023
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「労基署からも、これまでの取り扱いについて違法性は指摘されていない」として、さかのぼっての支給はしない。指摘されたら払うのかな🤔
— チラ裏 (@town_poyo) Aug 28, 2023
イケアって誰?
— Mimy 🌻 (@miraj369) Aug 28, 2023
😂😂😂
— Charles Charles (@CharlesMatkinu) Aug 28, 2023
😡😡😡😡😡😡😡😡
— SH#8823 (🌸, 🌿) (@SH_8823) Aug 28, 2023
what????
— Life Story (@Life_Give_Life) Aug 28, 2023
イケアじゃなくてイケズ
— donbyakushou (@zorobiitabai) Aug 28, 2023
賃金は支払われるべきである
— omarr (@mf_joness) Aug 28, 2023
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払え!!
— 笑って許して。 (@warattego) Aug 28, 2023
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