社宅もOK。西原良三(にしはらりょうぞう)が社長を務める不動産会社 青山メインランドの求人情報。
不動産デベロッパーである青山メインランドの求人情報をまとめてみました。
業界未経験からでもOK、自社物件の社宅もアリ。充実の福利厚生や、代表の西原良三(にしはらりょうぞう)についての情報も掲載しています。
不動産デベロッパーである青山メインランドの求人情報をまとめてみました。
充実の福利厚生や、代表の西原良三(にしはらりょうぞう)についての情報も掲載しています。
西原良三(にしはらりょうぞう)が社長を務める不動産会社 青山メインランド
資産運用型マンション販売なら青山メインランド 青山メインランドコーポレートWEBサイトです。青山メインランドは資産運用型マンションのプロフェッショナルです。マンション投資やマンション経営を通して、お客様のゆとりある人生設計のお手伝いをいたします。
青山メインランドは、住宅用マンションと投資用マンションの開発から賃貸業務、販売まで行う不動産デベロッパーです。
1988年に創業し、1991年より自社の投資マンションブランドである「メインステージ」をリリース。
創業から36年間経営を黒字で継続しており、特に2020年度の首都圏投資マンション供給ランキングでは第1位を獲得するほど、優良不動産を安定して供給し続けている会社です。※株式会社市場開発研究所調べ
取り扱う不動産の大部分が東京23区に立地しており、また居住ターゲットもファミリー世代ではなく単身者に設定しています。
投資用マンションブランド「メインステージ」は2022年のデータで約98.5%の入居率を誇り、安定した需要を維持しています。
青山メインランド(西原良三 にしはらりょうぞう)・採用メッセージ
青山メインランドは、資産運用型マンションを通じて顧客の人生を豊かにしてゆくプロフェッショナルです。
マンション投資やマンション経営などの専門家として、顧客のニーズにワンストップで対応してゆきます。
青山メインランドでは、在籍する「人」を大切にする企業です。
人材を大切にし、1人前のプロフェッショナルに育て上げる教育制度も充実しています。
「あなたの大切なもの大切にしたい」の企業理念の下、それぞれの想い、価値観、考え方を大切にしています。当社の一番の魅力は「人」です。圧倒的な努力、圧倒的な成長、そして圧倒的な情熱を注ぎ、日々燃焼していく。それが青山メインランドで働く「人」のアドバンテージであり、用意されたステージです。仕事という手段を通じて社会に貢献し、そして自らも成長していくことで人生をより良くしていく。私たちはそんな想いを強く持ち、そして実現していきたいという方々と共に日々燃焼していきたいと考えています。
引用元：www.aml-recruit.jp（引用元へはこちらから）
青山メインランド(西原良三 にしはらりょうぞう)・事業展開
青山メインランドは、投資用マンションブランド「メインステージ」と、居住用マンションブランド「ランドステージ」の提供、中古物件買取や開発事業・流通事業など、不動産に関わる幅広いサービスを展開。
現在は関東・大阪・愛知で不動産事業を展開していますが、特に東京都内、横浜・川崎エリアでのマンション開発に注力しています。
不動産デベロッパーとしての歴史・実績からなる豊富な情報源・ノウハウを強みに、今後もさらなる供給実績を積み上げてゆく予定です。
資産形成として提案するマンションは、高い資産価値と価値の維持が求められるため、基本的に徒歩10分圏内の立地にこだわって不動産を取得・建設しています。
青山メインランドでの業務は、資産運用における不動産コンサルティング営業と、不動産の賃貸管理になります。
青山メインランド(西原良三 にしはらりょうぞう)・新卒採用
コンサルティング営業職
業務内容は、電話営業で顧客に資産運用に関する提案を行うというもの。
商材は資産運用型マンションになので、顧客のライフプラン向上を目的としたソリューション営業となります。
不動産の知識以外にも金融知識や幅広い知識が必要になるので、青山メインランドでは充実した研修制度を用意しています。
給与は固定給で、221,000円＋営業手当79,000円 (試用期間中に変動なし）となっています。
※営業手当は時間外労働の有無に関わらず、45.5時間分の時間外手当として79,000円を支給(超過分は別途支給)
賃貸管理
業務内容は、取り扱いマンションの賃貸に関わる仕事です。
賃貸仲介会社へのプロモーションや、申込の受付、募集広告の作成などが業務範囲で、まさに不動産会社の職員といったイメージです。
給与は、基本給：220,000円です。
青山メインランド(西原良三 にしはらりょうぞう)・中途採用
コンサルティング営業職
業務内容は、自社ブランドマンション「メインステージ」の販売を電話営業や紹介営業で顧客に提案するというものです。
資格不要で、未経験者も歓迎しています。しかし勿論不動産業界での営業経験を持っていたり、宅地建物取引士の資格者は優遇されます。
給与は、月給：270,000円以上（営業手当60,000円含む）となっています。
青山メインランド(西原良三 にしはらりょうぞう)・福利厚生
福利厚生・制度
■成績優秀社員表彰制度 年2回（4月/10月）
■優秀社員金一封制度(年6回)
■ウィスタリアンライフクラブ会員宿泊施設（熱海、鳥羽、宇佐美、箱根、野尻湖他）
■海外旅行、社員旅行
■クラブ活動（野球部、サッカー部）
■産前産後、育児、介護休暇制度
■ドリンク支給
■各種レクリエーション
手当
■通勤手当：当社規定による
■家族手当：扶養種別・年齢により月2千円～1万円支給
■住宅手当：当社管理物件入居:3万円／月 その他:1万円
■寮社宅：当社管理物件に入居いただけます。
■社会保険：補足事項なし
■退職金制度：企業型確定拠出型年金制度
■時間外手当て
■資格手当（宅地建物取引士：20,000円 他）
研修制度
■青山アカデミー（人材育成制度）
■能力開発研修（新人育成、次世代育成など）
■階層別研修（管理職、スタッフなど）
■テーマ別研修（ペーパーレスなど）
■資格支援（宅地建物取引士、FPなど）
各種保険
休日休暇
■年間休日117日
■週休2日制※日曜日、祝日、指定土曜日、その他※年間休日カレンダーによる※1ヶ月単位の変形労働時間制
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
青山メインランド(西原良三 にしはらりょうぞう)・研修制度
青山メインランドでは、「人材育成制度 青山アカデミー」を設置しています。
顧客の資産運用を"不動産"でサポートするため、プロフェッショナルな人材育成を経営課題と捉え、強烈な実行力と推進力をもって育成目標にコミットし、自分自身のアップデートと最適化を図ります。
青山アカデミーでは、進化し続けるためには何を学ぶべきなのか熟考を重ね、どの現場でも通用する真のプロフェッショナルへと変革していくため、さまざまな社員研修を企画設計を行います。
この青山アカデミーでは、社員一人ひとりが「燃焼」できる環境を整えることが重要ミッションとなっており、アカデミーを通して社員の市場価値を向上させ、個々のミッションステートメントの達成を目指しています。
また宅建などの資格取得のための講座も行っています。
青山メインランド(西原良三 にしはらりょうぞう)・職場環境
社員旅行や全国の提携施設優待などの制度が用意されており、"人"を大切にする青山メインランドは、社内の雰囲気が良さそうです。
20代～50代が活躍中で、平均年齢は33歳。
意見が言いやすい環境で、和気あいあいとした雰囲気です。
提携施設はウィスタリアンライフクラブ会員宿泊施設で、熱海・鳥羽・宇佐美・箱根・野尻湖・車山高原などにあるようですよ。
目標達成した社員には、なんと会社から海外旅行が支給されるとのこと。
頑張りがいがあり、社員の士気も高そうですね。
代表取締役社長・西原良三(にしはらりょうぞう)
