キンキ道路、従業員支援プログラム「The CARE」導入で働き方改革を推進
橋梁補修専門のキンキ道路株式会社が、With Midwife社の従業員支援プログラム「The CARE」を導入。従業員とその家族を24時間365日サポートする体制で、健康増進と働きがいのある職場環境づくりを目指します。女性社員の増加やプライベートな悩みへの対応など、多様なニーズに対応す
こういうこと
■ キンキ道路株式会社が、従業員とその家族の健康と子育てを支援するプログラム「The CARE」を導入しました。
■ 24時間365日、医療専門家がアプリを通じて相談に対応し、匿名相談も可能にするなど、きめ細やかなサポート体制が特徴です。
■ この取り組みは、女性社員の増加や従業員のプライベートな悩みへの対応、社内コミュニケーションの向上を目指しており、働きがいのある職場環境の実現に大きく貢献すると期待されています。
キンキ道路、従業員支援プログラム「The CARE」導入で働き方改革を推進
橋梁補修を専門とするキンキ道路株式会社は、従業員の健康と働きがいを重視した企業として知られています。5年連続で「健康経営優良法人」に認定されるなど、従業員の健康増進に積極的に取り組んできました。今回、With Midwife社が提供する従業員支援プログラム「The CARE」の導入は、その取り組みをさらに進化させる大きな一歩となります。
「The CARE」は、看護師、助産師、保健師などの国家資格を持つ医療専門家が、従業員とその家族を24時間365日サポートするサービスです。専用のアプリを通じて、チャットやテレビ電話で気軽に相談でき、メンタルヘルス、体調管理、妊活、子育て、介護など、幅広い悩みに対応します。匿名での相談も可能なので、安心して利用できます。
キンキ道路が「The CARE」導入を決めた背景には、女性社員の増加、プライベートな悩みを抱える従業員の増加、社内コミュニケーションの活性化といった課題がありました。女性社員の増加に伴い、妊娠・出産、子育てといったライフイベントと仕事の両立支援の必要性が高まっていました。また、業務に支障をきたすほどのプライベートな悩みを抱える従業員も増え、相談しやすい環境を作る必要がありました。
「The CARE」はこれらの課題解決に大きく貢献すると期待されています。医療専門家は、企業独自の制度や社風を理解した上で、従業員一人ひとりに寄り添ったサポートを提供します。さらに、相談内容を分析したデータに基づいて企業にフィードバックを行うことで、組織全体の改善にもつながります。
キンキ道路は、「The CARE」導入を通じて、従業員が安心して働ける環境を整備し、さらなる成長を目指します。健康経営優良企業としての取り組みを継続しつつ、「くるみん認定」取得にも挑戦するなど、従業員の働きやすさ向上に尽力していく姿勢を示しています。
キンキ道路の「The CARE」導入は、現代の企業が直面する課題に対する、非常に先進的で効果的な解決策だと感じます。単なる相談窓口ではなく、従業員とその家族の生活の質を高め、ひいては企業の成長にも繋がるという、包括的なアプローチが素晴らしいです。
特に印象的だったのは、代表取締役の甲藤社長のコメントです。「助産師」というキーワードに惹かれたというエピソードは、柔軟な発想と従業員への深い愛情を感じさせます。建設業界という男性中心のイメージの強い業界において、女性社員の増加に対応するための積極的な取り組みは、大きな変革の兆しを示しています。
「The CARE」の特徴である匿名相談の機能は、従業員にとって非常に安心できる要素です。プライベートな悩みを気軽に相談できる環境は、精神的な負担を軽減し、仕事への集中力を高めることに繋がるでしょう。また、アプリによる24時間365日のサポート体制は、緊急時にも迅速な対応が可能であり、従業員の安心感をさらに高めています。
With Midwife社の岸畑社長のコメントにも共感しました。企業の課題を深く理解し、寄り添う姿勢は、単なるビジネス関係を超えた信頼関係を構築していると感じます。両社の連携は、単なるサービス導入ではなく、真のパートナーシップに基づいた、持続可能な取り組みと言えるでしょう。
この事例は、他の企業にとっても大きな示唆を与えます。従業員の健康と幸福を重視する企業文化こそが、持続的な成長の鍵となることを改めて認識させられました。今後も「The CARE」のような、従業員を真に支える取り組みが、多くの企業で導入されることを期待しています。
ここがミソ
Q. 「The CARE」とはどのような従業員支援プログラムですか？
A. 「The CARE」は、With Midwife社が提供する健康と子育てを支援するプログラムです。24時間365日、医療専門家がアプリを通じて相談に対応し、従業員とその家族の様々な悩みに寄り添います。
Q. キンキ道路が「The CARE」を導入した目的は何ですか？
A. 女性社員の増加に伴うサポート強化、プライベートな悩みへの対応、社内コミュニケーションの向上などが主な目的です。従業員の健康と働きやすさを向上させ、企業全体の成長につなげることが狙いです。
Q. 「The CARE」の具体的なサービス内容を教えてください。
A. アプリを通じたチャットやテレビ電話での相談、健康情報の提供、育休サポート、企業向け研修、ニュースレター送付、コンサルティングなど、多様なサービスを提供しています。
Q. 相談は匿名で行うことができますか？
Q. 「The CARE」を担当する医療専門家はどのような資格を持っていますか？
A. 看護師、助産師、保健師などの国家資格を有する専門家が担当します。
Q. キンキ道路の従業員は「The CARE」をどのように利用できますか？
A. 専用のアプリを通じて、24時間365日いつでも相談できます。
Q. 「The CARE」導入による企業へのメリットは何ですか？
A. 従業員の健康増進、離職率の低下、生産性向上、企業イメージの向上などが期待できます。また、相談実績データに基づくコンサルティングも受けられます。
Q. キンキ道路は他にどのような健康経営の取り組みを行っていますか？
A. 年に1回のストレスチェック、健康をテーマにした従業員研修などを実施しています。5年連続で「健康経営優良法人」に認定されています。
Q. With Midwife社の理念は何ですか？
A. 「生れることのできなかった、たったひとつの命でさえも 取り残されない未来」の実現です。
Q. 「The CARE」の公式サイトはどこにありますか？
A. https://thecare-biz.jp/
みんなが思いそうなこと
💬キンキ道路の従業員の方々が、より安心して仕事に励める素晴らしい取り組みですね！
💬24時間365日のサポート体制は心強いですね。従業員の健康と幸福を第一に考える姿勢が素晴らしいです。
💬女性社員の増加に対応した具体的な施策で、働きやすい環境づくりへの強い意志を感じます。
💬プライベートな悩みにも相談できる窓口があるのは、従業員にとって大きな安心材料になると思います。
💬匿名相談が可能というのは、相談しやすくて良いですね。
💬アプリで簡単に相談できるのは便利で使いやすいと思います。
💬健康経営優良法人としての実績も素晴らしいですね。
💬従業員の健康と幸せを追求するキンキ道路の姿勢に感銘を受けました。
💬With Midwife社の「The CARE」も素晴らしいサービスですね。
💬企業と従業員双方にとってメリットのある素晴らしい取り組みだと思います。
💬この取り組みが、建設業界全体の労働環境改善に繋がると良いですね。
💬従業員のエンゲージメント向上にも繋がる素晴らしい取り組みだと思います。
💬社員の生活の質の向上を目指す企業姿勢は、現代社会において非常に重要だと思います。
💬このプログラムを通して、従業員のモチベーション向上に期待します。
💬With Midwife社の理念にも共感しました。
💬従業員の家族もサポート対象にするのは素晴らしい配慮ですね。
💬匿名での相談は、心理的なハードルを下げてくれますね。
💬専門家によるサポートは、的確なアドバイスが期待できます。
💬企業としての社会貢献にも繋がる素晴らしい取り組みだと思います。
💬このシステムによって、より働きやすい環境が構築されることを願っています。
💬素晴らしい取り組みで、他の企業にも広まってほしいですね。
💬企業理念と行動が一致している素晴らしい企業だと思います。
💬従業員の心のケアを重視する姿勢が素晴らしいです。
💬このプログラムが、多くの従業員にとって大きな支えとなることを願っています。
